Nous conseillons et assistons les entreprises sur les aspects sociaux et RH de leur activité : respecter les obligations légales, optimiser la gestion du personnel et naviguer sereinement dans le droit social.
Nos prestations 10
Salaires & déclarations
Calcul des salaires, bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales obligatoires.
Conseil en droit du travail
Contrats, procédures disciplinaires, litiges et ruptures.
Gestion administrative RH
Dossiers du personnel, congés, absences et cycle de vie du salarié.
Développement des compétences
Plans de formation et suivi de la montée en compétences.
Recrutement et sélection
Définition des profils, sourcing et entretiens de sélection.
Audit social
Conformité aux normes sociales, identification des risques et recommandations.
Relations sociales
Médiation, négociation collective et dialogue avec les représentants du personnel.
Externalisation RH
Prise en charge totale ou partielle de la fonction RH.
Stratégie RH
Gestion des talents, politique de rémunération et culture d’entreprise.
Veille juridique et réglementaire
Suivi des évolutions du droit social.